رصيد الذهب
التاريخ:1/7/2011 - الوقت: 2:01ص
Share
البوصلة-
تبدأ المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حملة اعلامية واعلانية حول تطبيق
تأمين الأمومة الذي تنوي المؤسسة تطبيقه مطلع شهر أيلول المقبل وفقا
ل"الدستور".
وبحسب
دراسة أعدها مدير مديرية تطوير التأمينات الاجتماعي في المؤسسة العامة
للضمان الاجتماعي أيمن الجيوسي فان ما نسبته 87% من المؤمن عليهن سوف
يستفدن من تأمين الأمومة.
ويعني تأمين الأمومة تغطية رواتب المرأة العاملة أثناء اجازة الأمومة
مقابل اشتراكات 0.75% يتحملها صاحب العمل عن العاملين لديه ذكورا أو اناثا.
وستكون مصادر تمويل تأمين الأمومة من الاشتراكات الشهرية التي تؤديها
المنشأة بنسبة 0.75% والفوائد والمبالغ الاضافية التي تترتب على عدم التقيد
بأحكام هذا التأمين، بالاضافة الى ريع استثمار الأموال المتأتية من هذه
المصادر.
ويطبق هذا التأمين على كافة المؤمن عليهم المشمولين بأحكام هذا القانون
باستثناء المؤمن عليهم المنتسبين انتسابا اختياريا، وموظفي الدولة
والمؤسسات العامة بالاضافة الى موظفي القوات المسحلة والأجهزة الأمنية.
وتستحق المؤمن عليها بدل اجازة أمومة وفقا للمدة المحددة في قانون العمل،
ويجوز للمؤمن عليها الحصول على اجازة الأمومة قبل موعد الولادة بأربعة
أسابيع كحد أعلى وتحسب هذه المدة ضمن مدة اجازة الأمومة.
وتعتبر خدمة المؤمن عليها خلال اجازة الأمومة خدمة فعلية، ولا يجوز
للمؤمن عليها الجمع ما بين أجرها من عمل وبدل اجازة الأمومة. كما أنه يجوز
للمؤمن عليها
الجمع بين بدل اجازة الأمومة وراتب اعتلال العجز الاصابي الدائم أو راتب
اعتلال العجز الكلي الاصابي الدائم. ولا يجوز للمؤمن عليها الحاصلة على بدل
اجازة الأمومة صرف تعويض الدفعة الواحدة الا اذا كانت اشتراكاتها اللاحقة
لاجازة الأمومة لا يقل عن اثني عشر اشتراكا.
