تتخذ اصابة العمل الأشكال التالية:

أ - المرض المهني ويشترط لاعتبار المرض المهني إصابة عمل ما يلي:.

1 - أن تكون هناك علاقة مسببه بين المرض والعمل الذي يؤديه المؤمن عليه.

2 - أن يعمل المؤمن عليه في مهنة محدده تحتم عليه الاتصال المستمر بالعامل المسبب.

3 - أن تكون نسبة انتشار المرض بين العاملين في المهنة أكثر من نسبة انتشاره بين بقية فئات المجتمع.

4 - أن تكون مدة التعرض للمسبب كافية علمياً لحصول المرض.

5 - أن تقرر اللجنة الطبية الأولية بالمؤسسة أن هذه الحالة تعتبر مرضـا مهنياً.

ب - الحادث اثناء تأدية العمل أو بسببه:.

يشترط لاعتبار الحادث إصابة عمل ما يلي:.

1. أن يقع في المكان المخصص لأداء العمل أو ما يرتبط به.

2. أن يقع في الفترة الزمنية المحددة لأداء العمل.

ج - حادث الطريق.

يشترط لاعتبار الحادث إصابة عمل أن يقع الحادث خلال فترة ذهاب المؤمن عليه من مكان سكنه لمباشرة عمله أو عودته منه شريطة أن يكون الذهاب والإياب منه بالشكل المعتاد.

د. حوادث الملاعب.

يشترط لاعتبار الحادث إصابة عمل ما يلي:.

1. أن تكون المنشأة التي يعمل بها المؤمن عليه مسجلة لدى احـد الاتحادات الرياضية في المملكة.

2. أن يكون المؤمن عليه مسجلا في الفريق الرياضي للمنشأة وفي احد الاتحادات الرياضية في المملكة.

3. أن تقوم المنشأة بتزويد المؤسسة بالوثائق التي تبين أسماء وأعضاء الفريق من إداريين ولاعبين في حال وقوع حادث عمل.

4. أن تقوم المنًشأة بتزويد المؤسسة ببرنامج المباريات والتدريبات التي يقوم بها الفريق ومكان إقامتها في حال وقوع حادث عمل.

كما يشترط لاعتبار الحادث إصابة عمل أن تكون هناك علاقة سببية بين الحادث وعمل المؤمن عليه وان ينشأ عن الحادث ضرر بدني يلحق بجسم المؤمن عليه.

إدارة الإعلام والعلاقات العامة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي